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Startup advisor, fractional HR e keynote speaker. Zurigo · Milano.
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+ Setup HR, payroll, diritto del lavoro e amministrazione HR per aziende che aprono in Svizzera.
Cosa è stato costruito, vinto e portato sul palco, e quando.
Classifica globale Favikon
Aziende costruite e vendute, prima dei 30 anni
Ruoli assunti end-to-end, dal tech alle operations
SaniDays Startup Competition, Roma, maggio 2026
Turnover in Smart Sweet, costruita fino all'exit
Time-to-hire grazie alle automazioni
Workshop e keynote B2B erogati
Ostetricia, gestione delle persone e bioetica: tre prospettive che porto nel mio lavoro con aziende, founder e pubblico.
Laurea in Ostetricia, Università di Trieste (2017). Master HR Manager & Digital Skills (2025). Magistrale in Economia, Management e Innovazione, in corso, conclusione prevista nel 2027.
Tesi di master su un modello HR Agile per lo skills gap nel settore IT. Ricerca indipendente in corso su employer branding, reputazione e talenti nell’era dell’AI.
“On Both Sides of Loss” e Resithea: proposte di ricerca sul lutto riproduttivo, la cura perinatale e il rapporto tra AI e supporto umano.
Agli Stati Generali del Wellbeing Happiness Forum, come esperta del settore e CEO di Resilia. Da entrambi i tavoli, due documenti di ricerca.
Resilia nel 2026, nero su bianco
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Talk, panel e interviste. Come mi presento sul palco e al microfono.
I sottotitoli arrivano da YouTube e seguono la lingua del sito quando disponibili.
Le prime lezioni di leadership le ho imparate nelle sale parto, non nelle sale riunioni. Da ostetrica ho visto che la pressione mette a nudo ogni fragilità di un sistema, e che fiducia, chiarezza e cura possono cambiare un risultato.
Dopo alcune perdite e un licenziamento che ha messo in discussione il mio posto in Svizzera, ho scelto di restare. Ho trasformato quel capitolo difficile in slancio, costruendo due aziende e portandole entrambe all'exit.
Oggi porto la stessa disciplina nella strategia people, nell'employer branding e nei nuovi progetti. Aiuto le aziende a crescere senza perdere di vista le persone che rendono possibile quella crescita.
Costruire per crescere. Progettare per le persone.

Founder·Advisor·Speaker
Referenze reali dal mio profilo LinkedIn, dalle persone con cui ho costruito.
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